MAXIMUM вступает в 2023-й год на пике своего развития
За 10 лет компания построила сильнейшую (с точки зрения системного качества) oбразовательную/EdTech систему на рынке и заняла одну из лидирующих позиций в сегменте детского дополнительного образования
В этом году мы поставили перед собой Большие цели:
- Значимо расширить и улучшить нашу продуктовую линейку для школьников и их родителей. Будем запускать не только продукты, но и сервисы
- Запустить СПО и затем ДПО. Будем создавать новое поколение продуктов, сочетающее в себе нашу экспертизу в сохранении качества на масштабе с новыми знаниями и навыками
- Инвестировать все больше в развитие образовательных технологий. ИИ, анализ данных, автоматизация коммуникационных инструментов - наш фокус. Цель - еще больше масштабировать качество и персонализировать обучение
- Запустить доступные для максимально широкой аудитории качественные образовательные продукты и программы. За счет чего? Смотрите пункт выше!
- Продолжить менять подходы и методику педагогики в масштабах всей образовательной системы
- Обучаем студентов педагогических вузов, как сегодня преподавать онлайн и использовать цифровые инструменты в процессе работы с учениками. Цель - сотрудничество с > 50% педагогических вузов (сейчас > 30%)
- Откроем совместные лаборатории и кафедры с педагогическими университетами и исследователями, для масштабного тестирования наших педагогических гипотез
- Будем строить новые команды для запуска и реализации новых продуктов
Немного информации про MAXIMUM
- Основные факты о компании
- СМИ о MAXIMIUM
Большие цели реализуются сильной командой. На старте года мы хотим укрепить MAXIMUM сильными и драйвовыми ребятами (коллегами) и вместе сделать этот год лучшим за всю историю компании!
Мы ждем тех, кто
- драйвится большими идеями и созданием крутых продуктов, действительно меняющих образование и мир, кто хочет влиять на людей, компанию, образовательную систему и даже больше - на общество в целом
- готов к постоянному улучшению себя, команды и компании. А значит ценит «разборы полетов», анализ причин успеха/провала
- не сдается. Не сдается ≠ всегда побеждает
- стрессоустойчив. Решение больших проблем всегда проходит через кризисы и стресс
- любит и умеет решать сложные проблемы
- про команду, создание атмосферы и среды, которая помогает работать и достигать целей
- с легкостью и драйвом берется за самые сложные проекты и проходит от точки «А» до точки «Х» c энергией и горящими глазами. Горящие глаза ≠ слепой фанатизм, а реальный энтузиазм в отношении того, что делаешь. Без него не бывает реальных результатов